日本无码视频高清

JOIN

人才戰略

以崗位價值爲導向,以績效貢獻爲准則,堅持“以崗定級,以級定薪,人崗匹配,易崗易薪”的付薪原則;包括月度薪酬、提成獎勵、年終獎金、期權激勵等。

人性化福利關懷:節假日福利、通訊補貼、午餐補貼、生日福利、團建福利、年度旅遊、健康體檢、帶薪年假、婚喪假、産假護理假、哺乳假等,使得員工安心工作,創造價值。